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2023年12月27日15:00,“2310計(jì)劃”啟動(dòng)大會(huì)在公司總部二樓會(huì)議室正式召開,總公司主管級(jí)以上人員出席了此次大會(huì),耒陽(yáng)廠區(qū)以及越南廠區(qū)則通過遠(yuǎn)程視頻的方式參加了大會(huì)。此次會(huì)議主題“2310計(jì)劃”是指公司高層在23年10月開始醞釀籌備的公司改革計(jì)劃——包括”公司五年上市計(jì)劃”、“內(nèi)部組織的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)方案”以及“股權(quán)激勵(lì)方案“在內(nèi)的一計(jì)劃兩方案。
會(huì)議伊始,公司董事長(zhǎng)王曉峰先生宣布“2310計(jì)劃”正式啟動(dòng),并代表公司董事會(huì)宣布博多公司新一屆公司管理團(tuán)隊(duì)核心:
楊洪春先生,擔(dān)任公司總經(jīng)理,任期兩年;
李平先生,擔(dān)任公司常務(wù)副總經(jīng)理,任期兩年。
“公司上市計(jì)劃”——楊洪春總經(jīng)理就公司未來五年上市計(jì)劃,包括公司面臨的市場(chǎng)內(nèi)外部分析,未來客戶拓展計(jì)劃以及上市計(jì)劃進(jìn)程安排等向大家進(jìn)行了詳細(xì)分析和講解,期待大家的共同努力,助推公司上市計(jì)劃成功落地。
“內(nèi)部組織間的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”方案——作為“2310計(jì)劃”的核心內(nèi)容,由李平副總向大家進(jìn)行講解和說明:通過內(nèi)部組織單元的價(jià)值量化,進(jìn)行組織間的價(jià)值交易,強(qiáng)化收益為主導(dǎo)的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,最大化的激發(fā)組織內(nèi)部活力,將為公司的高速成長(zhǎng)與上市計(jì)劃的落地提供最有利的支撐。
“股權(quán)激勵(lì)方案”——作為公司上市計(jì)劃的又一重大助推力,由公司財(cái)務(wù)總監(jiān)鐘厚成,就股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)內(nèi)容,包括激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)來源、股權(quán)分配原則等向與會(huì)人員進(jìn)行了說明。
董事長(zhǎng)結(jié)語(yǔ)
在會(huì)議最后,由王曉峰董事長(zhǎng)進(jìn)行了補(bǔ)充總結(jié)發(fā)言:通過這次變革,除了能夠激發(fā)組織活力外,也要讓人員能夠形成一定的流動(dòng),之前我們?cè)谟萌松线€是太保守,希望未來這種人員流動(dòng)和變化能夠成為常態(tài)。本屆管理團(tuán)隊(duì)任期為兩年,希望之后能有更多的人員流動(dòng),提倡能上能下,為更多的人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。在五年之后我們的銷售額要達(dá)到16個(gè)億,將需要更多經(jīng)驗(yàn)豐富的各類崗位人員,人才的需求和補(bǔ)充將會(huì)顯得更加迫切。我們?nèi)肆Y源工作欠缺和需要改進(jìn)的地方也是在此。
為了配合這次重大改革,公司首次分批次安排各團(tuán)隊(duì)重要負(fù)責(zé)人參加博商管理科學(xué)研究院的“英才班”和“總裁班”的培訓(xùn)課程,希望參加培訓(xùn)的人員能夠好好珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì),通過學(xué)習(xí)提升自己,通過實(shí)踐展示自己,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
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